玩创意 潭州教育召开3000人线上月度大会

3月12日,阳光明媚,春意盎然!下午1点,潭州教育3000人线上月度大会顺利召开,会议围绕董事长周有贵有关未来发展的主题讲话、“新学期、新计划、心教学、心服务”服务月活动宣誓、优秀员工表彰等内容进行。来自潭州教育全国各地分、子公司员工近3000人通过潭州课堂在线直播的方式参与了此次盛会。

“有一天我在内心问自己,我的梦想是什么?我做这些到底是为了谁?我失败了会怎么样?”周有贵说,当内心发出这些问题,并且回答了自己以后,忽然之间,一切豁然开朗。

近期,潭州教育又给广大VIP学员带来一大重磅福利。潭州教育董事长周有贵创办潭州商学院,亲自上阵挂帅担任潭州商学院院长,在网上免费与全体学员一起分享潭州企业文化、企业管理、营销思维、创业孵化等系列课程,旨在帮助学员达到精神和物质两方面的幸福。据记者了解到,课程结束后将会对学员进行一定的考核、评选,潭州教育将会对符合要求的学员进行创业支持。

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没有几个人的创业之路是一帆风顺的。

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潭州教育员工在潭州课堂参加线上月度大会

他曾是一名典型的IT男、技术狂热分子,内心却深耕一个三尺讲台的梦想。如今,他的讲台还没有三尺,学员却已遍布天下。

潭州教育董事长周有贵,2006年开始进入在线教育领域创业,开创了公开课直播授课模式,坚持11年在线授课,帮助36个行业解决网站优化问题,形成了一整套在线教育方法论以及在线教师培养体系,并成功搭建培养在线教师的黄埔军校。目前就读北京大学MBA,长沙市经济发展环境测评员,湖南大学生创业领袖人物,SEO研究中心/潭州教育创始人,互联网在线教育行业自律公约发起人。

2018年-2019年,潭州教育快速发展,相继在全国各地开设分、子公司,通过在线直播的方式让全体员工参加会议,旨在让潭州每一个人能够方便、快捷地参与其中,快速了解潭州的现状以及未来的发展方向。同时,作为一家互联网在线教育企业,采用先进的互联网方式提高企业效率,也是企业提升竞争力的重要途径。

他曾在创业途中艰难、困惑,凭着“积善行,思利他”的使命感,熬过风雨,遇见彩虹。

潭州教育是国内一家规模庞大、师资丰富、教育产品类别众多的在线教育集团公司,目前公司共开设300多门课程,拥有教职员工1500多名。在线学习学员高达1100万名,超过100万付费VIP学员。学员群体遍布全球:包括中国、韩国、日本、加拿大、欧洲、印度等国家和地区。2017年潭州开启全球化战略部署,在中部省会城市长沙、南部沿海城市深圳、北部经济中心北京开设了全资子公司。

3月12日,阳光明媚,春意盎然!下午1点,潭州教育3000人线上月度大会顺利召开,会议围绕董事长周有贵有关未来发展的主题讲话、“新学期、新计划、心教学、心服务”服务月活动宣誓、优秀员工表彰等内容进行。来自潭州教育全国各地分、子公司员工近3000人通过潭州课堂在线直播的方式参与了此次盛会。

从一根网线开始,连接天下学子

据悉,潭州教育董事长周有贵创办潭州商学院的初衷就是希望通过一系列有关文化、营销、管理、创业方面的课程给予学员理论和经验上的指导,指导学员在迷茫与失落中用现实的努力打败现实的窘境,在瞬息万变的商业环境里顽强生存获得事业上的辉煌,做最优秀的自己。这与潭州教育的经营理念“在追求全体小伙伴精神和物质两方面幸福的同时,通过教学激发学员学习的兴趣,唤醒学员的良知,为社会的进步和发展做贡献!”不谋而合。同时,潭州教育将针对此次在线学员进行考核、评选,符合要求的学员将得到潭州教育在创业方面的大力支持。

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“我从云南开始创业,后来回到长沙。其实一切并没有太多准备,不过是心中的梦想使然。”

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潭州教育员工在潭州课堂参加线上月度大会

2016年,周有贵与几个线上的学生一起,回到长沙,正式创办“潭州教育”。

据了解,潭州商学院在潭州自主研发的时光钥匙课堂开课以来,受到众多学员的广泛关注,大量学员加入潭州商学院,与大家一起分享自己的梦想。希望创办潭州商学院成为每一个VIP学员实现精神和物质(财富)两方面幸福的桥梁,打造一所最接近梦想最近的网上学院,帮助每一个爱学习的学员,想要追求更好的向往的学员一个技能之外的提升空间!

2018年-2019年,潭州教育快速发展,相继在全国各地开设分、子公司,通过在线直播的方式让全体员工参加会议,旨在让潭州每一个人能够方便、快捷地参与其中,快速了解潭州的现状以及未来的发展方向。同时,作为一家互联网在线教育企业,采用先进的互联网方式提高企业效率,也是企业提升竞争力的重要途径。

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在会上,潭州教育董事长周有贵就潭州近期取得的成绩、存在的问题以及未来的发展战略进行了深入的讲解。

每一个梦想都值得被尊重。周有贵的梦想,是希望能从一根网线开始,连接天下学子,打造一个世界最大的在线教育大学,让更多人的梦想从这里出发。

周有贵表示,潭州实行虹之玉改革之后,虽然取得了显著的成绩,但是问题依然存在,在很多细节方面需要不断完善。潭州实行虹之玉改革,旨在让潭州每一个人参与到企业经营中来,实现收入最大化、支出最小化,以致推动潭州持续扩大投入,促进潭州健康、快速的发展,为全体潭州人创造更多成长和发展的机会,用更好的课程,更完善的服务为更多的学员创造价值。

“如果这个梦想,不是为了你一个人,那就没什么困难能够打倒它”

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2013年,周有贵面临一大选择:是继续做熟悉且利润相对稳定的SEO接单公司,还是创业投入未知的在线教育?

潭州教育董事长周有贵在线上发表主题演讲

2014年,在一片反对声中,周有贵正式进入农业在线教育领域。从商业角度来说,这并不算一个很合时宜的决定。“五年来,我们投入了巨大的人力物力在这一板块,直到去年,才达到盈亏平衡。”

周有贵强调,潭州教育不仅注重培养学员,也注重培养潭州的每一位员工。轮岗制度的实施,就是为了锻炼员工,让大家走出“舒适区”,掌握更多的技能,从而开拓视野,提升格局,为潭州的未来培养更多的优秀人才。企业文化是企业发展的生命力,潭州一直以来特别注重企业文化的建设。《潭州哲学》的改版、读书分享流程的标准化建立,对于员工理解潭州文化、实践潭州文化将产生积极的影响。

他教导员工,要做最好的准备,才更能赢得成功。但当年创业,却不过是“顺其自然”,开创农业教育板块,更是“没有调研,也未计算盈亏”;

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